随着企业竞争的日益激烈，提升员工技能水平和团队效能成为了企业发展的关键，为此，许多企业开始重视内部培训工作，为了更好地满足员工的学习需求，提高培训的针对性和实效性，我们特此开展了本次车间培训需求调研问卷，以下是本次调研问卷的详细内容：
问卷背景
随着我国经济社会的快速发展，制造业对高素质技能人才的需求日益迫切，为了响应国家关于提升全民素质的号召，我公司在过去的一年里投入了大量的资源用于员工培训，由于缺乏全面的了解，我们无法确保培训内容与员工实际需求相匹配，本次调研旨在了解员工的培训需求，为接下来的培训工作提供有力支持。
调研目的
1、了解车间员工对现有培训的满意度；
2、调查员工在技能提升、岗位能力、团队协作等方面存在的需求；
3、收集员工对培训形式、时间安排等方面的意见和建议；
4、为公司制定下一阶段培训计划提供依据。
1、基本信息
（1）部门：____________________________
（2）职位：____________________________
（3）入职时间：_________________________
2、培训满意度
（1）您对现有培训的整体满意度是：
① 非常满意
② 比较满意
③ 一般
④ 不太满意
⑤ 非常不满意
（2）以下哪些培训对您来说最有帮助？
① 新员工入职培训
② 岗位技能培训
③ 跨部门沟通技巧培训
④ 团队协作培训
⑤ 职业素养培训
⑥ 其他_____________________________
3、培训需求
（1）您在以下哪些方面需要提升自己的技能？
① 专业知识
② 操作技能
③ 创新能力
④ 团队协作能力
⑤ 沟通能力
⑥ 其他_____________________________
（2）您认为以下哪些培训内容对公司发展最为重要？
① 行业政策及法规
② 质量管理体系
③ 安全生产
④ 生产流程优化
⑤ 技术革新
⑥ 其他_____________________________
4、培训形式及时间安排
（1）您更喜欢以下哪种培训形式？
① 线上培训
② 线下培训
③ 混合式培训
④ 其他_____________________________
（2）您认为每周或每月进行几次培训较为合适？
① 每周一次
② 每周两次
③ 每月一次
④ 其他_____________________________
5、其他建议
（1）您对培训内容还有什么其他建议？
______________________________
（2）您对培训时间安排还有什么其他建议？
______________________________
问卷截止时间
本次培训需求调研问卷截止时间为____年__月__日。
注意事项
1、请认真填写问卷，确保信息的准确性和完整性；
2、我们将严格保护您的个人信息，确保问卷结果的公正性和保密性；
3、感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调研，期待您的宝贵意见。
通过本次车间培训需求调研问卷，我们希望能够全面了解员工的学习需求，为接下来的培训工作提供有力支持，让我们一起努力，为企业的发展贡献自己的力量！